[评论]提高政治站位 建材稳增长 水泥行业应打头阵!
8月25日,工信部、发改委、财政部等八部门联合下发了关于《建材行业稳增长工作方案》的通知,《方案》明确提出了2023-2024年建材行业稳增长的要求、目标、举措和保障措施。围绕《方案》,水泥行业应该怎么做?
核心提示:
“底薪1150元,综合工资2200~2600元”。从东莞东火车站出来,就是车站所在的常平镇最大的土塘工业区,多数工厂都直接在厂门口挂出了这样的大幅招聘启事,并设下现场招聘台。
但大多数展台前并不热闹,“今年确实招聘难,但是最近几年每年招聘都不容易,一年比一年难”,一家工厂负责招聘的管理层12日向《每日经济新闻》记者这样表示。
工人难招,部分需工量大的大厂子,与技校等学校“结对子”,于是“学生工”成为用工企业的一大工源。他们从事着与正式工一样的工作,但没有加倍的加班工资,也没有社保等保障。
待遇低 东莞街上人稀
除了企业直接招聘的,东莞街头还有不少代工厂招聘的中介,大多打着“劳务公司”的招牌。
“你看现在东莞街上有人么?根本没有。现在打工的都不愿意来东莞了,物价高,工资又比长三角地区要低”。在土塘派出所附近,一家劳务公司在街边摆起了招聘的摊子,一名张姓男子介绍说,工厂实在招不到人了,就委托他们招聘,招到一个支付给他们一百多块钱,但是一个月他们一个摊子顶多能招一百多人。
张说,他2006年来东莞时,常平镇街上十分热闹,工厂门口应聘的人也排成长队,他们这一职业是近两年才兴起的。在他看来,东莞这边工厂待遇低是难招工的主要原因。
在土塘工业区一家较大的日资电子企业,同样也挂出了巨幅招聘启事,开出的薪资条件也比一般小厂优厚,底薪1300元,较一般小厂的1150元高,这也意味着工人们加班后得到的“综合工资”也要高出一些。2月12日下午1点过后,《每日经济新闻》记者随着其他3名应聘人员,进入厂内。
“首先说明,我们厂是站立式作业,就是说整个工作是站着的,能接受的就进入下一步的面试,不能接受的可以直接离开了”,在一个偌大的会议室内,包括记者在内,只有4名应聘人员。
“条件不开这么高没有人来的,实际上我们每个月拿到手的很少”,在这家工厂外的小卖部,陈小姐告诉记者,她在这家工厂已经工作两年了,薪水低的时候900多元钱都拿过,以去年为例,只有年前最后两个月赶订单,每天加班3个小时,周末也加班,薪水才有两千以上。
而让他们感到不满的是,工厂近两年开始雇佣很多没毕业的学生来做工,薪水都是和学校谈好的,比他们高。
据陈小姐介绍,由于招人越来越困难,工厂近两年和各地的学校合作,每年都引进大量学生进工厂做工。“我们厂现在总共就三千来人,学生起码有一千多人,这些学生都没毕业,是学校和工厂直接谈薪水,底薪比我们高”。陈小姐说,以前他们时薪是5元多,但学生们的工资是学校谈下来的,即使是作为临时工聘用,时薪也有7元每小时。在去年年底,经过员工们和工厂的谈判,他们老员工的时薪也涨到了8元。
“便宜”的学生工
在陈小姐看来,学生工待遇比他们好,但事实上,工厂要支付给学生工的待遇是低于普通工人的。
王丽就是被学校带来的学生工。2月12日凌晨上了通宵的晚班,上午休息后,她与同学也是工友出来买些生活用品。
王丽今年16岁,来自湖南安乡一家技校,工服在他们身上显得有些过于宽大,从去年10月开始,她和学校两百多名同学一起以勤工俭学的名义跟着老师来到东莞,到目前为止,已经在这家工厂工作了4个月了。
“其实我们也不太知道到底我们每个月能拿多少工钱,1500元左右吧,反正工资是直接发给学校的,学校每个月扣除100元的 ‘保管费’和在工厂100元的住宿费,其余都给学校抵做我们的学费”,王丽向记者介绍,他们学校就来了两百多人。
王丽说,4个月里,他们很少双休,一般都是一周休息一天或者不休息,平时也经常要加班,在年前的一个月里,他们一个月加了120多个小时的班,而这些加班都是强制的,不服从就要被罚款。
“我们拿的其实比他们正式工少。我们是临时工,每个小时只有7元钱,而且我们周末和节假日加班都是一样的只有7元一小时,但是他们老员工周末加班都是双倍工资,法定节假日是3倍工资。”
不难发现,工厂支付给王丽这样的学生工的劳动力成本要远远低于正式员工,一方面,工厂无需给作为 “临时工”的学生工们购买社保等,另一方面,在加班占大比例的薪酬中,他们无需支付两倍或者三倍的加班工资。据了解,目前在这家日资企业的学生,除了王丽所在的湖南安乡这家技校,还有湖北黄冈及云南的学校,每家学校都来了两百到四百人,总共有一千多人。
王丽和同学们在学校需要读3年,今年是他们的第二年,3月份他们就要返校了,“我们学校就还会有人来,不会断的,其他的学校也还会来人”。
知情人士向记者透露,像这家日资企业聘用学生工的,在东莞绝非个案,就在土塘工业区,许多家企业都聘用了学生工,由于大厂比较有能力与学校去联系,越是大厂,学生工占比越大。
8月25日,工信部、发改委、财政部等八部门联合下发了关于《建材行业稳增长工作方案》的通知,《方案》明确提出了2023-2024年建材行业稳增长的要求、目标、举措和保障措施。围绕《方案》,水泥行业应该怎么做?
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