[专题]海螺水泥矿山资源盘点与骨料业务发展分析
“十四五”水泥行业进入下行阶段，行业利润率提升已到瓶颈期，因供给侧改革、涨价驱动的业绩增长行情告一段落，骨料作为水泥产业链的延伸，利润率颇高，逐渐成为水泥企业扩张的重点方向。近年来，由于骨料价格持续上涨，大量国企、央企纷纷入局抢占砂石骨料市场，包括各类砂石企业、水泥企业、建筑企业、混凝土企业、采矿企业、水电企业、城投公司等，在新一轮的砂石产业布局中，具备资源和资金优势的水泥集团逐渐成为主角。
弋阳海螺荣获“江西省模范职工之家”荣誉称号
2021-01-21
来源：海螺水泥
核心提示：近日，江西省总工会传来喜讯，弋阳海螺水泥有限责任公司工会委员会荣获江西省2020年年度“模范职工之家”荣誉称号。
近日，江西省总工会传来喜讯，弋阳海螺水泥有限责任公司工会委员会荣获江西省2020年年度“模范职工之家”荣誉称号。
近年来，弋阳海螺本着“快乐工作，幸福生活”的理念，充分发挥维护企业职工合法权益、推进企业民主管理及和谐企业建设的作用，在组织建设、履行维权职责、提高职工素质、服务职工以及自身建设方面都取得了很大进步，为促进企业发展作出了积极的贡献。
加强组织建设，建职工思想之家
弋阳海螺工会在公司党委和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，突出思想引领，并积极组织工会干部参加上级工会举办的各类讲座、培训活动，认真学习理论知识；以“工会规范化建设”为主线，以“双争”（即争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动）为目标，以“开展引领性竞赛、培育工会品牌、做实职工服务”为载体，创建了“弘扬劳模精神 创建幸福家园”工会工作特色品牌。
维护职工权益，建职工民主之家
弋阳海螺工会充分发挥职工参与企业的民主管理，发挥职工参政议政的民主渠道。定期召开职工代表大会，大会上做上年度工作报告汇报，让职工了解公司及工会的所做工作，听取职工对公司生产经营重大决策的意见和建议；每季度召开员工座谈会，听取员工心声，了解并解决职工在工作和生活中遇到的问题与困难；征集和采纳员工的意见建议，不断提升企业运营、改善员工工作和生活环境。
开展暖心工作，建职工温暖之家
弋阳海螺工会深入开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、探访慰问等帮扶关爱活动，在做好困难职工帮扶的同时逐步向全体职工提供普惠性服务转变，按时足额缴纳工会经费，用于职工更好生活的建设；逐年以稳定比例提高员工薪资水平，提高员工福利待遇，让员工畅享企业经营发展成果；为员工缴纳“五险两金”，在“五险一金”的基础上，增设补充医疗保险，解决员工的后顾之忧, 切实为职工办好事，办实事。
夏送清凉、冬送温暖
职业健康体检
助力企业发展，建设职工效益之家
弋阳海螺工会紧紧围绕企业中心工作，切实把广泛开展劳动竞赛和喜闻乐见的活动贯穿于日常工作和生产经营的全过程，一是以区域劳动和技能竞赛活动为重点，搭建职工展示自我、交流技艺、提升技能和实现自身价值的舞台，促进知识型、技能型、创新型职工队伍建设；二是开展学先进活动，营造学习先进、关注先进、争当先进的良好氛围，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；三是围绕企业安全生产，着重开展事故应急演练、安全技能竞赛和教育培训等一系列安全活动，提高广大职工安全健康意识,推动企业安全健康和谐发展；四是积极开展社会公益活动，组织公司志愿者积极参加为敬老院老年人送关怀、为贫困留守儿童捐赠学习用品等社会公益活动，2020年疫情期间，为协助地方政府夺取新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控斗争胜利，组织公司员工为弋阳县红十字会捐款。
开展社会公益活动
安全及技能培训
积极开展文体活动，建设职工人文之家
弋阳海螺工会积极组织开展形式多样、内容丰富的文娱活动，打造一支有活力的职工队伍。通过构建健身房、台球室、乒乓球室、阅览室、棋舍、塑胶篮球和羽毛球场，完善活动场所硬件设施配置，创建“青年之家”，打造青年活动阵地；以传统节日为契机，因地制宜组织开展丰富多彩的读书学习、技能拓展、交友联谊和文化体育等特色职工文体活动，发挥企业文化阵地作用，弘扬企业精神，繁荣职工文化，营造健康文明、积极向上的企业文化氛围。
形式多样的文体活动
青年活动阵地
数据来源：海螺水泥
