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高登榜:坚持以人为本 重视研究解决职工群众反映强烈的问题

2019-07-15 高登榜 宁国水泥厂 海螺 企业情况 来源:海螺集团

核心提示:2019年7月10日,集团公司党委书记、董事长高登榜赴宁国水泥厂开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研,深入一线了解影响公司经营发展的重点难点问题和职工群众反映强烈的热点难点问题,分析研判问题根源,提出管理要求。

  为认真落实省委主题教育领导小组、省国资委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,按照省委主题教育第十二巡回指导组工作安排及集团党委实施方案安排,2019年7月10日,集团公司党委书记、董事长高登榜赴宁国水泥厂开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研,深入一线了解影响公司经营发展的重点难点问题和职工群众反映强烈的热点难点问题,分析研判问题根源,提出管理要求。集团公司总经理助理方原,股份公司工艺总工程师李乐意陪同调研。

  宁国水泥厂矿山资源利用是否合理充分?窑运转情况如何?经营发展存在哪些困难?带着这些问题,高登榜先后到大小海螺山和“母亲窑”仔细查看了现场,听取了详细的情况介绍,向现场工作人员询问有哪些需要协调和解决的问题,征求了大家的意见。他强调,宁国厂是“安徽环境友好企业”,要继续加大环境建设治理力度,全方位做好环境美化、亮化工作,进一步提升公司形象。要重视安全教育,做实安全培训及应急预案演练,提高全员安全意识及安全突发事件的应对能力。要合理制定工厂技改技措计划,统筹考虑,逐步推进,不断改进关键技术指标,全面强化工厂市场竞争力,确保工厂持续、健康、稳定发展。

  现场调研结束后,高登榜慰问了工厂困难员工、党员和退休困难老党员,为他们送去了慰问金和慰问礼品。随后,高登榜与工厂中层干部代表、“全国五一劳动奖章”获得者胡中发、刘文文开展了个别谈话,了解工厂生产经营情况,工厂发展中存在的瓶颈和困难等。高登榜指出,要坚决贯彻集团公司“以人为本”的管理理念,重视研究解决职工群众反映强烈的问题。针对公司发展中存在的问题,要逐条逐项研究解决,明确解决时限和办法,坚决贯彻落实到位。

  按照主题教育要求,高登榜召开了座谈会,听取了公司班子成员、员工代表等对集团公司班子及其个人的意见和建议。他指出,要扎实开展主题教育,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,准确把握根本任务和总要求,切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来,统筹推进,真正把初心和使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,着力找准和解决工厂经营发展和党建工作中的突出问题,保证主题教育取得扎实成效,推动工厂运营质量进一步提升。

数据来源:海螺集团

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