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宋志平获中国企业领袖终身成就奖

2019-12-11 宋志平 去产能 来源:中国企业家杂志

核心提示:他是经营圣手,带领一度经营困难的两家央企进入世界500强;他是改革达人,一次次推动国企改革向前,即使临近退休,仍勇于突破,推行“员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红”等机制改革“新三样”,推开国企改革的最后一扇门。

  “《中国企业家》杂志是改革开放四十年来,中国企业家最温暖的家。”12月9日晚,在由《中国企业家》杂志社主办的 “2019最具影响力的25位企业领袖”颁奖典礼上,泰康保险集团创始人、董事长,往届“中国企业领袖”终身成就奖获得者陈东升很是感慨,“对企业家来说,能够获得2019‘最具影响力的25位企业领袖’称号是一种至高无上的荣誉。”

  值得注意的是,在2019中国最具影响力的25位企业领袖终身成就奖获得者中,中国建材集团原董事长、中国上市公司协会会长宋志平在列。

  连续举办了18年的中国企业领袖年会,今年迎来了自己的成人礼。过往的每一年,它见证一代又一代企业家不懈努力带领着企业从小到大,从大到伟大。这个舞台上,有人锋芒毕露,也有人黯然离场,正如衡量人性的尺度一样,这个世界对于成功失败的定义从来都不是二元对立的,而企业家们留给历史的最大财富从来不是上市、估值,而是企业家精神。

  今天,当中国经济处于下行压力,当每一个企业都面临巨大不确定因素的挑战时,企业家们希望能用创造力克服难关,创造出一个全新的商业时代。

  在中国建材工作了四十年,从董事长位置上退休的宋志平,离开办公室时最想带走的只是一张照片。

  那是宋志平在北新建材当厂长时拍摄的。照片上,他举着火把,代表着他想用机制点燃员工心中的火。这张照片一直放在宋志平办公室的书架上,跟着他辗转了每一段新的旅程。如今卸任,他还想继续带着这张照片,“因为这是我的价值观。”

  宋志平最想给下一任中国建材的掌门人留下什么?他觉得是中国建材的企业文化,他希望把它传承给中国建材二十万名员工。从央企掌门人变身为中国上市公司协会会长,宋志平希望今后能教更多年轻人如何做企业,如何做出世界五百强。

  高中时代及插队的时候,宋志平很喜欢歌德《浮士德》里的一段小诗,这些年来这段小诗也一直影响着他。在当晚被授予2019年“中国最具影响力的25位企业领袖”终身成就奖时,他再次朗诵了这首诗:

  “辽阔的世界,宏伟的人生,长年累月,真诚勤奋。不断探索,不断创新。常常周而复始,从不停顿。忠实于守旧,而又乐于迎新。心情舒畅,目标纯正。啊!这样又会前进一程。”

  “这段小诗鼓舞了我40多年, 每当困难的时候,我就想起这首诗,它给了我很大勇气,所以我一直把这首诗作为人生一个长长的座右铭。”宋志平颇有感触地说道。

  宋志平

  颁奖词:他是经营圣手,带领一度经营困难的两家央企进入世界500强;他是改革达人,一次次推动国企改革向前,即使临近退休,仍勇于突破,推行“员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红”等机制改革“新三样”,推开国企改革的最后一扇门。

数据来源:中国企业家杂志

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